替代疫，要怎樣？——3【疫後生活中的暖心科技力 】

一個嶄新族群的誕生 科技創造頂級世代YOLD

想到高齡議題，一般人會認為是天大的危機，但現有的趨勢告訴我們，危機也有可能是轉機。來自南韓的社會企業Ever Young，在這點上給了我們一個很好的示範，Ever Young成功將55+員工轉為企業即戰力，創造破億營收。高齡人口過去往往被認為具有失能、弱勢等特性，但這個觀點已完全不適用於現代的55+族群，高齡族群特性驟變的秘密，就藏在YOLD這個新創詞裡。

青老年（YOLD）這個新創詞，由YOUNG及OLD兩個詞彙所組成，又稱為頂級世代，指的是具有高學歷、高收入、豐富經歷的高齡族群，在年紀漸長的同時，仍然有能力、也有欲望想追尋有意義的目標，希望繼續在社會上發揮自己的價值。

Deborah以一貫柔和清晰的論述，向我們展示了高齡的三大新興趨勢。

過去100年間，人類的平均壽命增加了30歲。2015年，全世界超過50歲以上的人口暴增，長壽經濟的總值稅7兆6千億美元，相當於世界第三大經濟體，僅次於美國和中國。日本已開始延後退休年齡，試圖替YOLD族群規劃永不退休的人生，讓他們透過找到生命的意義，為社會持續奉獻。Deborah認為，政府不應該永遠在想要提供什麼醫療服務，因為YOLD族群需要的也許並不只是醫療服務，而是一個有尊嚴、有意義的生活。

在現代，每個人都可以被「科技」賦能。電腦、手機的發明已經完全改變人類的生活方式，科技不僅變得更易用且使用門檻變得更低，1970年代具有高稀缺性的巨大超級電腦，如今可輕巧被收納在你我的胸前口袋，這完全顛覆當年人類生活的想像。而那群經歷電腦起飛狂熱年代的年輕人們已邁向人生第三幕，因此科技對高齡族群的影響，不只涵蓋醫療層面，更影響到高齡族群「外在對接」及「內在學習」的管道，不管是在獲取資訊、人脈交際及建立個人品牌上，都比過去容易得多。

美國安可組織（Encore.org）成立於1998年，是一個致力於協助中高齡退休人士順利活出第三人生的組織。創辦人佛利曼（Marc Freedman），是家族中唯一一位上大學的人，從社區高中初入到菁英學院感到措手不及的他，受到當時學院的中心主任：吉爾摩．史塔特（Gilmore Stott）的關懷與協助，讓佛利曼適應各種挑戰，並以優異的成績順利畢業，這個深刻的經驗大大地改變了佛利曼的一生，並從中體驗到跨代共和所的重要性及珍貴性，促使他在追求跨代共榮的路上走得比別人更堅定。

台灣近來也積極推動跨代共榮的健康宅，打造跨世代社區，讓不同年齡層可以有更多交流。共享平台 Nesterly也是一個十分有趣的案例，Nesterly是一個租屋平台，它與其他租屋平台的不同之處在於，Nesterly想同時解決「沒錢租房子的年輕人」與「有房子的老人」兩方所遭遇的痛點，年輕人有租屋問題；老人有沒人陪伴的問題，混齡的生活型態正是解決兩方問題的契機。

上述這些案例都清楚顯示，跨代共榮已重新定義了混齡的新興相處模式，這樣的趨勢正在改變高齡未來生活的樣態。

文案撰寫：黃孟涵
審稿編輯：鄭昀妮

特別感謝單位 (按筆畫順序排序) 

工業技術研究院院友會
清華大學清華學院厚德書院
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